岗位职责：
1了解农业相关政策，并熟悉申报流程。
2建立和优化公司制度、流程、规定，并追踪落实、协调、监控、考核。
3协助公司计划，协助制定发展战略
4负责人员考核及人力资源规划分析
5作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
6协调各部门运营配合
7负责企业文化的建立及引导。
8负责公司各项后勤保障的调度及管理。
9督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
10掌握员工思想状况，负责员工关系管理工作。
11完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工商管理、人力资源等相关专业专科，专科以上学历
2、5年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序
4、熟练应用企业各种办公软件，熟练进行公文写作、数据分析和文档编辑；5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、具有积极的工作态度和高度的责任心；
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