电子厂+包吃住+岗位轻松

广达集团创建于1988年，2011年，排名美国《财富》杂志世界500强第246位, 是*较大的笔记本电脑制造商，平均每三台笔记本电脑中就有一台是出自广达。
2010年1月18日，广达中国第三制造基地落户重庆，2010年4月，广达集团开始于重庆西永微电子产业园区投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司，计划规模10万余人
任职要求：
1、 男生年龄16-35岁，女生年龄16-38岁（年龄要求有时在变化，以我们平时通知为准）,男身高1.6米,女1.52米以上；
视力：裸眼视力必须保证在0.6以上﹐矫正视力在0.8以上（远视、斜视、色弱、色盲者不予录用）；
健康状况：不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负）；
其他：男性不蓄长发、不染发，无带耳环、鼻环等怪异装扮。女不着浓妆或过于简单、过于暴露的着装。能熟练背诵26个英文字母。
薪资结构与待遇：
1、试用考核期间薪资计算：入职基本薪资（底薪）为1850元/月，月综合收入3500-5200元；经三个月考核合格后，增加100元津贴。
2、实得薪资：全薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费
加班费计算：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5（平时），即：15.95元/小时；
基本薪÷21.75÷8×加班时数×2（双休日），即：21.26元/小时；
基本薪÷21.75÷8×加班时数×3（国定假日），即：31.90元/小时；
3、 包吃包住，夜班津贴每天8元。
4、 作息时间：每天工作11小时（8小时之外算加班），每周至少休息一天。两班倒，三个月倒一次班；
5、 面试当天要带上生活用品，因为第二天就入职，原则上入职*周不允许请假。面试当天将面试、体检、分宿舍做完。
6、 每月的5日发上上个月26号至上个月25号的工资，相当于押了13天。
7、 公司将依绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行
报到须知：
1、身份证复印件8份（正反两面），报到时需查验二代身份证原件（无身份证不予录用）；
2、一寸免冠照片6张；
3、黑色水笔1支；