妙纳时尚连锁酒店招聘总经理助理

岗位职责：1.总体负责本部及总经理办公室的一切基础工作事项；2.每日审核前厅部日报表、rc单与收益日报表进行查账，如有不规范的账务操作等，形成问题单子发到部门经理处进行整改，整改后返回综合部，做存档备查；3.每日到岗后，过滤处理两个部门提交上来待解决的问题，分出优先级整理后，待总经理到岗呈报处理。4.负责总经理办公室每日的清洁卫生及接待服务工作，如：每日早上整理总经理办公桌、烧水、安排行程、下班时带走办公室垃圾等；5.负责酒店整体后勤工作，指导各部门按需填写采购单，办公用品由办公室按需填写后，报总经理审定；6.酒店公文、协调文件、报告、通知、发言稿、申请等文件的拟定；7.负责酒店人员的招聘、试用、培训、提升、转正、解雇等具体工作；8.制定车库及车库人员的具体管理细则，以及各部门监管的细化程序；9.负责代表酒店总经理出席一些政府单位的非正式会议，并将会议主要内容汇报总经理；10.负责由总经理牵头制定的质检工作，抽调部门人员参与每月一次的质检抽查，形成质检报告；11.负责协调部门经理安排人员，共同完成月度员工大会的筹备、公司聚会的一应事项；12.配合总经理监管各部门工作，只有监督检查的权限，形成具体报告汇报总经理处；13.建立办公室档案柜，将重要单据、公文、证照等进行按类列当，随时备查；14.与前厅部经理和客房部经理轮休制，轮休时至少保证两位在岗；15.与供应商保持良好的沟通关系，随时准备采购，问题协调等，必要时候可代总经理周旋；16.掌握客房部铺床和前台系统的操作，服务意识好，随时准备应对房况较好时的机动支援工作；完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、自然条件：男女不限，25~35岁，五官端正，精力充沛；2、学历：大专学历及以上（综合条件优秀者可放宽）；3、语言能力：普通话标准，语言简洁精炼；4、工作经验：2以上服务行业文职工作经验（品牌连锁酒店文职工作经验，优先考虑）；5、职业操守：严谨自律、品行端正；6、关键能力：对酒店后勤工作具有高度热情，工作认真负责，为人正直，不畏强权，处事果敢，反应敏捷；熟悉国家与本地区工作的方针政策和有关法规，熟悉酒店行业的相关法律法规；具有一定的专业知识和管理经验，能够迅速、妥善处理各种突发事件；服从工作调动安排，工作认真仔细，持健康证上岗；7、基本素质要求：有强烈的责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利，工作认真负责，身体健康，精力充沛；